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学生用~如何提高自己的工资2

(2020-06-25 01:33:54)
关键点1:水平高低--决定了标准工资

思考一
3000以下;3000~5000;5000以上,你希望自己的工资属于哪一个档位?
如果你选择5000以上,这意味着你必须让自己的标准工资进入较高的这一档位。

巨人告诉我们:水平高低,决定了标准工资。意思是从业者水平高,标准工资就在高档位;从业者水平低,标准工资就在低档位。

比如一般的清洁工,水平低,他们的标准工资就在2000左右的低档位;香港的...,能...,水平很高,所以其工资就在....的高档位。
还有非住家的阿姨,从事简单的家政服务,比如归置一下屋子,做几个一般口味的饭菜,他们的收入就属于3000左右的低档位;日本的近藤马里慧,被誉为收纳大师,她能把衣柜整理得不仅让你使用起来很方便,而且还能从中获取到满满的能量。所以单凭这项高水平的技能,她的标准工资就进入了100000以上的超高档位!

所以,要让自己的标准工资进入高档位,我应该怎么做呢?
是不是要努力提升自己的水平,拔高自己的水平?比如让自己的设计能力成为行业中的佼佼者?比如让自己的沟通能力比普通人都要强几个档次?

小结:我要拔高能力,让自己比同行业者水平高一两个档次,从而进入较高的标准工资档位。

思考二:
巨人告诉我们:水平高低决定了标准工资。那我如果做到水平多,能不能让标准工资进入高档位呢?

比如我学会很多软件,c4d也会一点,手绘也会一点,p图也会一点,摄影也会一点,但各项都只有1000的水平,最后我的标准工资是1000?还是1000+1000+1000+1000=4000呢?很显然只能拿到1000,因为每项水平都很有限,自然进入不了高档位。

小结:我不要会很多水平一般的技能,我只要拔高...能力和..能力,让自己的水平明显高于同行业者,这样我就能拿到高档位的标准工资。





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