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学习OPPO本分文化二

(2020-06-04 08:45:44)

一、原话:

本分要求要敢于质疑,敢于挑战,通过批判性思考,以抓住事物本质。

 

二、解读:

关键词解读:

质疑:心存疑惑,需要得到解答,指一种空杯的学习态度,不懂就问就去学习。

 

挑战:提出自己的认知和观点,与外来的思想去进行对比以及求证。

 

批判性思考:客观、谨慎的看待事物,不要被已有的观点所影响,大胆地去求证和检测已有观点的正确性,即使是自己坚信的巨人理论,也一样可以通过批判性思考来检验,越检验越能掌握到真谛,反之,如果经不起检验的巨人理论那就不是巨人理论,那我们就可以找到更正确的理论来指导。

 

1、  OPPO要求下属们对于公司的活动以及外在的成果以及一切行为,敢于去心存疑惑,只有心存疑惑,我们才有进行的空间和机会。

2、  如果不敢心存疑惑,只是照做,那么企业的活动就极有可能成对准成果的时候发生断裂和偏离,从而使企业活动的8-9成都没有成果。

3、  OPPO提倡下属们敢于挑战已有的观点,并欢迎提出自身的观点,只有富有挑战精神和挑战的文化,OPPO才会打造出更精益求精的工作态度和氛围,敢于挑战旧观念,敢于挑战旧做法,敢于挑战旧思想,企业才有日新月异,才会跟的上时代的步伐,才能真正的抓住顾客的需要。

4、  如果不敢挑战,一切都遵照昨天的事物和认知,那么企业就必然停滞不前,逐渐落后直至淘汰。

5、  相信以及坚信巨人理论的正确性,但不是盲目的照做,盲目的照做容易产生断裂和分析,这就需要我们通过批判性思考大胆分析和假设,然后谨慎客观的去求证和检验,这样才能更好的寻找到顾客的需要以及渴望,才能更好的满足顾客的渴望,才能有更大概率的取得成果。

6、  所以,OPPO要求员工们敢于去质疑和挑战已有的事实,通过反复的讨论和检验来明确成果以及接受成果的指导。坚决舍弃事实和表象的影响和诱惑,紧紧抓住事物的本质,以求企业得到最大化的发展,多方达成共赢。

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