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水平高的稀缺性决定了收入的稳定性

(2020-06-24 08:25:44)
分类: 《成果管理》

上一次的研究我们已经得出结论:水平高决定了标准工资高。

 

同时,也存在了另一个疑问,工资高是渴望,但拿高工资能拿多久呢?学生很渴望在拿高工资的同时也能稳定的拿高工资啊。至少不是短时间内拿工资后就满足了。

 

所以,今天就来研究一下如何拿高工资稳定地拿。

 

一、原话:

水平高的稀缺性决定了工作的稳定性

 

二、解读:

1、  首先一定要水平高,因为水平高决定了工资高。

2、  在水平高的同时,还要确保高的有稀缺性,如果不具备稀缺性,则很容易被模仿甚至是被超越。

3、  如果只是水平高,就很有可能暂时可以拿到高工资,但随着顾客渴望的改变和提升,原来的高水平必然会开始打折扣,慢慢地被淘汰。且同时也有更多的人具备了这种高水平,在即要面对打折扣还要面对更多的竞争,慢慢地将不再是高水平了,也自然不再具备拿到高工资的可能。

4、  如果只是具有稀缺性,那这种稀缺性有可能只是没有什么价值的稀缺性,同样不具备拿高工资的可能。

5、  所以,只有即是水平高且同时具备稀缺性,才能拿高工资且确保一个较长的周期内可以稳定的拿高工资。

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