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“剩”者为王

(2020-07-27 12:05:29)
分类: 《成果管理》

社会上的人大致可以分为五类人:普通人——>敬业者——>奋斗者——>智慧奋斗者——>永远智慧奋斗者。

 

1、  绝大部分的都是普通人,上着普通的班,普通的努力,拿着普通的薪资过着普通的日子……。在这个普通人的群体中,终其一辈子,创造成果和大价值的机率很小,百中难见其一,我暂且计算为1%,余下的99%的普通人一生过的并不如意以及不快乐。

2、  相对于普通人,第二类的敬业者,相对来说对工作更认真、更努力且更敬业,每天兢兢业业的做好自己的本质工作。终其一生,创造大成果的机率同样很小,但在敬业这个群体中,我预计约有10%的敬业者最终会取得一般的成果或是小的成果,生活会过得比较幸福。且同时,有90%的敬业者过的是不太如意的。

3、  第三类的奋斗者属于主动寻求挑战的人,比敬业者多了主动和快乐,创造成果的机率自然也大大的提升。现实生活中的企业老板和高管大都是属于奋斗者人群。我个人预计约有20%的奋斗者最终会取得成果以及较大的幸福度。但还是有80%的人奋斗者即使奋斗了也没有什么成果和创造大的价值。

4、  智慧奋斗者比第三类的奋斗者多了方法,同样是奋斗,前一种蛤蛮干的奋斗,后一种是有方向有方法的奋斗,会成N倍的提升创造成果和大价值的机率,且在奋斗的过程中即享受到了奋斗的乐趣和幸福也能更好的获得成果。我个人预测在知识的奋斗群体中,约有30%的人最终可以创造较大的成果和价值。其他的70%至少能确保在某一个时间段创造了一定的价值和成果,但不一定长久。

5、  永远智慧奋斗者,在第四人的基础上更进一步,有智慧的奋斗必然创造成果,永远保持智慧和奋斗,必然使自身不停地创造成果,必然获得巨大的物质和精神回报。我预计这一类人的成功率是100%

 

通过以上五种人群的分类以及定义和分析,我们不难发现,越往后的群体其创造成果,获得巨大的回报,收获幸福的程度越高。我们想要成为哪一类型的人?我们想要把学生培养成为哪一类型的人?这是个问题,既然是问题我们就需要研究且寻找多种方案来进行比较,既然有方案的比较就会有方案的选择和沟通。最终经过分析对比,剩下来被我们所选择的方案就是最佳的方案,剩下的最后的办法就是最好的办法,所以说:“剩”者为王。

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