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分类: 《成果管理》

今天T同学在周末的培训课后特地找到我沟通和请教,聊到了她的担心和困扰。

 

学生的担心:

自己的设计速度慢,自己只能正常地完成老师布置的上机任务,但是有同学却能几倍于完成老师布置的任务。还听说别的班的同学已经有几十

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分类: 《成果管理》

我的长处:教学能力、管理能力?

我的机会:购买理由、应用?

我的贡献:培养学生将购买理由加入到设计和工作中的能力?

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(2020-09-18 10:14)
分类: 《成果管理》

一、明确你的长处、机会和贡献:

解读:

1. 

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分类: 《成果管理》

最近在和学生一起学习企业招聘的购买理由,企业招聘电商设计师在意的有三点。其中一个点就是如果学生具备设计速度快的特点,是可以有效地提升学生的工作效率,帮助学生找到一个好的工作的同时,也可以降低企业的成本。

 

在教导学生的过程中,绝大部分学生对于设计速度快这个点没有把握,基本都回避在自己的介绍和简历中去提这个点。基于这个原因,我观察了学生在机房用

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分类: 《成果管理》

尊敬的面试官:

您是想要招聘一个工作认真、态度端正、能吃苦耐劳的,具有奋斗精神的电商设计师吗?如果是的话,那么我比较符合贵公司的要求,很有可能是您想要招聘的人。因为:

 

第一:我对待工作非常认真,在每次做设计之前,我都会认真做好目标顾客的调研和设计方案的准备工作,在设计中会认真处理好每个细节,从而更好的提升工作效率。

 

第二:我对待工作态度端正,在工作中,我会很好的摆正

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分类: 《成果管理》

一、尊敬的面试官:

您需要招聘的是“设计速度快”的电商设计师吗?如果是,那么我很符合贵公司的要求,很有可能是您想要招聘的设计师。

 

二、

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分类: 《成果管理》

今天看到舒科总结了重读班的就业情况以及现况,并谈及了自己的带班感受以及对待学生无私的爱和付出。并总结一句话:我坚信付出不一定有回报,但全力以赴一定会有成果的。认真地读了舒科的博文,感受颇深,对我启发也很大,更是有着共鸣。向舒科致敬,你的全力以赴不仅会有成果,也必然会有回报(培养了学生的成就感,学生对你的认可和感激,还有同事们对你的认可和尊敬都是你的回报)。

 

 

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分类: 《成果管理》

最近一周我的任务是教学生做视频自我介绍,目的是通过视频自我介绍来提升学生找到对口工作的成功率。通过调研和分析,我可以确定的是,企业招聘的本质是渴望招聘到可以“帮助企业提升销量和利润”的员工。

 

理论上来说,我们学校已经找到一个大机会,培养出可以帮助企业提升销量和利润的学生,从而使得学生工作好发展好。

 

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分类: 《成果管理》

视频自我介绍的思路:

第一步:确定企业招聘的本质。

第二步:分析自身符合企业招聘的哪项能力。

第三步:根据招聘的购买理由来进行回应并模拟运行(是怎样满足对方的招聘需要的)。

第四步:

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分类: 《成果管理》

一、尊敬的面试官:

你想要招聘的是一个具有奋斗精神的电商设计师吗?

 

二、如果您需要招聘的是一个具有奋斗精神(工作认真、态度端正、能吃苦耐劳)的电商设计师,那么我比较符合您的要求,很可能是您想要的电商设计师。

 

 

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